Recursos Humanos

PROGRAMA CARREIRA EM MOVIMENTO

 

A Wolpac tem investido no desenvolvimento de seus colaboradores. A filosofia é de que uma empresa com perspectivas de constante crescimento reconheça a importância da preparação técnica e comportamental de seus colaboradores. Nesse contexto, oferece um plano de carreira que contempla investimentos em diversos tipos de cursos, tais como pós-graduação, graduação, técnico e de idiomas, que além de propiciarem novas oportunidades, possibilitam o crescimento mútuo.
 

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PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

 

Pesquisa realizada semestralmente em toda a empresa, onde os funcionários podem expressar de maneira aberta sua opinião.

 

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PROGRAMA VEM FALAR COMIGO (AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO)

 

Ferramenta utilizada como feedback para os funcionários, onde são tratados assuntos relativos ao seu desempenho, plano de atividades e cumprimento de objetivos acordados.

 

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PROGRAMA DE TREINAMENTO

 

O Programa de Treinamento tem por objetivo a capacitação e requalificação da mão-de-obra operacional, oferecendo ao funcionário ajuda de custo em cursos profissionalizantes e formação continuada.

 

 

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PROGRAMA DE ESTÁGIO

 

O Programa de Estágio para Universitários oferece oportunidades de vivência prática em áreas específicas da formação dos estudantes, visando prepará-los para futuro.

 

 

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ASSISTÊNCIA E CONVÊNIO MÉDICO

 

Convênio médico para os funcionários e seus familiares diretos, com atendimento 24 horas para emergências e consultas médicas, além de assistência na empresa por um responsável do convênio, auxiliando em marcações de consultas, liberação de exames, dúvidas, reclamações e sugestões.

 

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TRANSPORTE DE FUNCIONÁRIOS

 

A empresa oferece ainda, a opção de utilização do Vale Transporte com desconto limitado a 6% do salário do colaborador, facilitando assim na locomoção até a empresa.

 

 

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RESTAURANTE INTERNO

 

Refeições balanceadas, nutritivas e com produtos de primeira qualidade são especialmente preparadas para desjejum, almoço e jantar.

 

 

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AUXILIO ALIMENTAÇÃO

 

A Wolpac também oferece mensalmente a seus colaboradores um vale alimentação Sodexo, auxiliando nas despesas do dia-a-dia.

 

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CIPA

 

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é um dos importantes mecanismos de prevenção de acidentes e doenças, visando tornar compatível o trabalho com a preservação da integridade física do colaborador. Atuante, a comissão é formada por 10 funcionários que realizam reuniões estratégicas e táticas mensalmente, abordando diversos temas relacionados à segurança do trabalhador e melhoria na qualidade dos processos. São determinadas metas, objetivos e ações a curto, médio e longo prazo, a fim de minimizar ou eliminar os problemas pertinentes à segurança de toda a organização.

 

 

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PROGRAMA SR. GENTIL

 

A Wolpac atualizou sua carta de valores e, para disseminar seus conceitos, criou o Sr. Gentil, uma mascote que representa valores como respeito e espirito de equipe. Ele faz companhia para as pessoas mais gentis da empresa por 3 dias e, após esse período, é repassado para aquele que demonstra o maior gesto de gentileza. O Programa Sr Gentil é um sucesso entre os colaboradores e melhora o clima organizacional, além de estimular o trabalho em equipe.

 

 

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